Vești bune pentru instituțiile și întreprinderile cu cel puțin 50 de angajați:

chiar dacă nu pot angaja persoane cu dizabilități, nu sunt obligate să plătească statului salariu minim. Aceștia o pot cumpăra și o pot schimba pentru serviciile în unitățile protejate, care includ acum Casa Jakab Antal de la Șumuleu.

Statul de unitate protejată recunoaște și promovează drepturile persoanelor cu dizabilități. Pe baza acestui principiu, Casa Jakab Antal, care este administrată de Asociația Caritas Alba Iulia, a implicat mai multe persoane cu dizabilități în funcționarea unității și le oferă posibilitatea de a lucra, obținând astfel statul de unitate protejată. Conform unei legi adoptate în 2006 (Legea 448, articolul 78), în situațiile și întreprinderile publice care angajează mai mult de 50 de persoane, patru la sută dintre angajați trebuie să fie persoane cu dizabilități. În cazul în care este posibilă angajarea persoanelor cu dizabilități, salariul lor minim trebuie să fie plătit statului în fiecare lună. De asemena, legea oferă instituțiilor și întreprinderilor posibilitatea ca, în cazul în care nu pot angaja persoane defavorizate, să nu fie obligate să transfere salariu minim la stat, ci să îl cumpere de la o entitate care are statut protejat, ajutând-o astfel să funcționeze. În calitate de unitate protejată, Casa Jakab Antal oferă întreprinderilor instituțiilor publice cu cel puțin 50 de angajați posibilitatea de a-și folosi drepturile legale de a utiliza suma restantă pentru serviciile de catering, evenimente și funcții la Casa Jakab Antal.